2024
02/21
2月20日上午,寧波富達召開2024年工作會議暨十屆一次職代會,總結2023年生產經營工作情況,部署2024年重點工作任務。職工代表、本級全體員工、各子公司中層以上管理人員71人參加。 會上,公司黨委書記、總裁馬林霞以《著重結構優化 培育發展新動能 提升治理效能 合規高效促發展》為題作年度工作報
2024
02/08
2月5日,新春佳節臨近之際,寧波富達領導慰問廣場、舜江公司6名困難職工,送上慰問金,并帶去組織的關懷和溫暖。 總裁馬林霞詳細了解廣場困難職工家庭情況,鼓勵他們保持樂觀向上的心態,積極面對生活中的困難。副總裁趙勇深入了解舜江困難職工因腳傷面臨的困難,叮囑他在工作中注意安全、保
2024
02/04
1月30日下午,新平瀛洲水泥公司召開2023年度年終總結表彰大會暨精細化管理動員大會,公司中層以上干部、職工代表、先進工作者共90人參加。大會對2023年度各類先進及合理化建議獲獎者進行了表彰。 會上,公司黨支部書記、總經理馬國寧總結2023年度工作,部署2024年工作目標,要求全體員工切實做好歲
2024
02/04
1月30日下午,寧波富達工會組織本級優秀書法愛好者赴舜江水泥公司開展新春送福走基層書法公益活動,為基層一線職工送上濃濃的新春祝福。 活動現場,來自富達本級董事辦的徐鼎和綜合管理部的魏青浩兩位書法愛好者揮毫潑墨,將真誠的祝福賦諸筆端,一幅幅包含著美好寓意的春聯和福字躍然紙上,
2024
01/28
1月22日,新平瀛洲水泥公司召開一屆三次職工代表大會,公司中層干部、職工代表、先進工作者等近70人參加。 會議審議通過《2023年公司工作報告》《2023年度工會工作報告》《2024年度目標方針》和相關內控管理制度,簽訂《集體合同》《女職工專項協議》,完成公司經營班子、班子成員和選人用人工作
2024
01/22
1月18日下午,蒙自瀛洲水泥有限責任公司召開三屆五次職工代表大會暨四屆三次工會會員代表大會,51名正式代表及14名列席代表參加會議。 會議審議通過《2023年度公司工作報告》《2023年度工會工作報告》《2024年度公司方針目標》,聽取提案征集情況匯報、干部代表述職匯報,完成公司經營班子、班子成
2024
01/17
近日,寧波舜江水泥有限公司質化部經浙江省水泥協會專家組現場評審,被評定為優秀化驗室。作為企業質量管理的核心部門,質化部具備先進的檢測設備和專業的檢測團隊,致力于為產品的質量和安全保駕護航。長期以來,質化部全體成員不斷探索創新、不斷提升技術水平,確保水泥產品質量的穩定合
2024
01/16
1月6日下午,寧波舜江水泥有限公司召開一屆四次職工代表大會,公司35位工會代表與16位列席代表參會。會議審議通過《2024年度公司方針目標》《2023年度公司工作報告》《2023年度工會工作報告》《2023年度工會經費運行情況報告》。會議通報2023年度職代會提案征集情況,并對公司經營班子、班子成員和選
2024
01/04
2023年12月31日,蒙自瀛洲水泥公司在蒙自市高質量發展貢獻獎表彰儀式上榮獲先進集體榮譽稱號。 回顧2023年,蒙自瀛洲水泥公司以實現企業高質量發展為目標,克服需求嚴重下滑、行業競爭加劇等困難,深挖內部潛力,在節能降耗、保質增效、精細管理、品種拓展等方面取得一系列成效。公司主動承擔社
2023
12/08
12月6日下午,寧波富達公司特邀深圳價值在線信息科技股份有限公司ESG團隊,對本級干部職工開展踐行ESG戰略 賦能上市公司可持續發展專題培訓,公司財務總監甘樟強、董事會秘書張琛煒及各部門職工共15人參加。 培訓中,ESG團隊老師圍繞上市公司ESG投資發展、ESG報告編制兩方面,詳細介紹了ESG的概念與
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